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    薪酬绩效主管 给HR留言

    工作地点: 山东省聊城市阳谷县 职位月薪: 5K-8K [参考工资]
    招聘人数: 1人 最低学历: 大专
    年龄要求: 24-35岁 工作经验: 3~5年
    招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-03-19
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    岗位职责:
    1、完善优化公司薪酬绩效管理体系并推行落地工作;
    2、协助编制公司年度、季度经营计划目标;
    3、跟踪公司及一级组织关键绩效指标(KPI)结果数据,并总结分析;
    4、协助组织公司绩效分析会,组织绩效改进措施的制定与并监督落地情况;
    5、协助上级领导制定经营过程中的专项奖励方案。
    岗位要求:
    1、工商管理、人力资源专业优先;
    2、熟悉绩效管理工具MBO/KPI/BSC/OKR等两个以上,并能够落地实践;
    3、熟练掌握Office办公技能,尤其精通excel数据分析技能;
    4、有较强的沟通协调能力和创新工作意识;
    5、为人正直、诚恳,较高的执行力。
    晋升机制:
    联系人:王丽 职务: 所在部门:行政办公室
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    规模:501~1000人

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